Il diritto del lavoro è una branca del diritto civile caratterizzata da una propria specializzazione anche sotto l’’aspetto procedurale, caratterizzato da un rito proprio ed una più appropriata celerità.  È caratterizzato inoltre da un tentativo di conciliazione necessariamente esperito dal Giudice alla prima udienza, teso a cercare un accordo tra le parti, considerando il lavoratore la parte debole del rapporto.

Lo studio si occupata di tutti i rapporti lavorativi sia tra privati che in ambito pubblico, di tipo subordinato inerente i contratti tipici che regolano i rapporti tra lavoratore e datore di lavoro, a tempo indeterminato o determinato, nonché concernente le nuove tipologie introdotte dalla legge negli ultimi anni.

Lo studio si occupa problematiche quali, ad esempio:

• il licenziamento illegittimo
• il mancato o inesatto riconoscimento economico e normativo previsto dalla legge e dal Contratto Collettivo, quali ad esempio lo straordinarie, le ferie e permessi non retribuiti, il corretto inquadramento professionale, gli scatti di anzianità
• lo svolgimento di mansioni superiori, anche nei rapporti con P.A. ed Enti Locali.
• il demansionamento
• il mobbing
• le progressioni orizzontali negli Enti Pubblici
• la perdita di chance
• il recupero del TFR anche presso il Fondo di Garanzia dell’INPS
• infortuni sul lavoro

La consulenza legale e l’assistenza giudiziale e stragiudiziale in materia giuslavoristica resa in favore dei clienti imprenditori si caratterizza nella scelta e predisposizione della generale contrattualistica d’assunzione più conveniente ed idonea, nella valutazione complessiva dell’inquadramento della forza lavoro, nonché dei singoli rapporti necessitanti particolare approfondimento, nella gestione quotidiana dei singoli rapporti di lavoro con i dipendenti, nonché nella predisposizione degli atti difensivi relativi all’assistenza dinanzi alla Sezione Lavoro del Tribunale.

Lo studio inoltre cura i ricorsi tesi ad ottenere il riconoscimento negato della

• invalidità civile
• legge 104/92
• indennità di accompagno
• altre prestazioni previdenziali

 

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